各工会小组：
   为进一步贯彻学院“全员管理”工作部署，落实“科学化、规范化、精细化、创造性”工作要求，及时查找、总结学院、部门、个人各项工作中存在的问题、漏洞和不足，规范岗位工作和日常管理，广泛征集学院发展建议，
加快推进学院发展步伐，最终推动“一心一意抓管理”工作目标的顺利实现，院工会决定在全院范围内举办“全员管理，规范创新”论文征集比赛。具体事宜通知如下：
   一、组织形式
   本次大赛以各工会小组为单位，投稿形式不限，既可以是个人投稿，也可以以处室、部门、系部、教务小组、工会小组等集体形式投稿。要求全体教职工全部参加，工会小组投稿率不低于小组会员人数的90%。小组在暑假前完成本小组参赛论文的初评，做好本小组参评论文的档案保存，每个小组至少推荐5篇作品参加学院集中评选。学院10月1日前完成作品最终评比。对不参加此次活动的会员，实行工会积极分子一票否决制。对于组织出色的工会小组，颁发组织奖。
   二、奖项设置 
   本次大赛设一等奖两名、二等奖四名、三等奖六名、优秀奖10名、集体组织奖三名。
   三、作品内容要求
   论文文字力求简练，主题突出，目标明确，逻辑结构严谨。内容可以是“规范自我”工作流程，主要介绍清相应工作岗位特点，自己对岗位的认识，科学、合理、规范设计出岗位工作流程，体现出工作的效率，辅助说明做好相应岗位工作的文明用语、注意事项等。也可以谈论对某些岗位、部门、学校发展的认识，提出可行性建议。
   四、评审小组   
   顾  问：卜立新  范海燕  
   组  长：孙晓光
   成  员：王  彦  白志刚  张新启  赵  民  张金树 
   郭九瑞  张雪松  王海鹏  祁慧利
   院工会负责对此次活动的解释。

                                                       2005年5月23日

附：论文评比标准

总原则：应将具有科学性、立意清晰，观点鲜明、内涵深刻、代表新的教育理念、思想和方法、高水平、高质量的文章筛选出来。此类文章既有较高的理论水准又有较好的实际应用价值，能推动我院各项工作进一步落实规范化、精细化、创造性要求，健康、快速、有序地向前开展。