为了进一步完善学生会的内部机构和外部职能，更好发挥学生会干部的作用，开创全新的学生会工作局面，2017年新年伊始，在王海鹏副校长与孙向龙处长的大力支持下，新一届学生会干部的纳新暨改革方案正式开始实施。

新的改革方案涉及四个方面的内容：一是本届纳新的成员全部来自系部书记直接推荐，系部把握第一关，大大提高了优质成员的录取率；二是此次纳新增加了笔试和面试两道程序。笔测更是启用了答题卡答题，使纳新考试更加规范、严格；第三，纳新培训会首次加入了晚自习宣誓和军事化训练项目，严格规范新成员的常规行为和学生会干部的服务意识。第四，新学生会干部的实习工作采用了“轮岗制”，让每一名学生干部体验不同的岗位，此举不仅能够找到更适合自己的岗位，对以后各部门之间的沟通协调也有很大的帮助。

目前，改革的前期工作取得了阶段性的成果，新的学生会干部已经顺利进入“轮岗”阶段，相信新的学生会干部纳新培训方案会使院学生会管理制度更加完善。